i.labの日経クロストレンド連載「イノベーション組織の作り方」の第12回が公開されました。

今回は東北大学が「コネクテッドユニバーシティ戦略」を新たに掲げ、伝統的理念である「門戸開放」を新次元に引き上げようとする改革と、企業と協力して社会を変革するという二つの文脈でディスカッションを行った内容を取り上げました。

企業と大学、企業と企業がより混ざり合って新たな価値観やルールを実際に経験しながらイノベーションを起こしていくことの可能性をディスカッションを通して感じることができました。

今回はi.labの横田幸信、杉江周平が東北大学の改革責任者青木孝文CDO（チーフ・デジタル・オフィサー）とのパネルディスカッションを通して、東北大学が産業界との新しい連携スタイルを目指し改革を進めていく現状や今後の方向などについて伺いました。

第12回記事：
「シン・門戸開放」で東北大学が本気で実現する社会価値創造とは
2023年4月10日公開（横田 幸信 i.labマネージングディレクター／代表取締役）
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00438/00012/